Formazione sul colloquio motivazionale: i 14 migliori corsi

Approfondimenti chiave

• Il colloquio motivazionale (MI) è un approccio centrato sul cliente che aumenta la motivazione al cambiamento attraverso l'esplorazione
• Le principali tecniche di MI coinvolgono domande aperte e ascolto riflessivo
• La pratica dell’IM favorisce l’empowerment

Anche se sappiamo che cambiare il nostro comportamento è positivo per noi, il cambiamento implica tracciare territori sconosciuti, impegnarsi e lasciare andare le abitudini familiari.

I sentimenti contrastanti che proviamo riguardo al cambiamento possono spesso farci bloccare nell’ambivalenza, ed è qui che il colloquio motivazionale può essere più potente.

Il pionieristico psicologo umanista Carl Rogers (1995, p. 17) una volta disse: Il curioso paradosso è che quando mi accetto così come sono, allora posso cambiare. Questa citazione cattura qualcosa dello spirito del colloquio motivazionale.

Gli intervistatori motivazionali aiutano i clienti a trovare la loro motivazione intrinseca al cambiamento. Accolgono le paure e la resistenza del cliente al cambiamento con empatia e lo guidano attraverso l’ambivalenza per facilitare l’azione.

Sei interessato ad aiutare gli altri a mobilitare la loro motivazione per perseguire un cambiamento positivo? In questo articolo ti guideremo attraverso una guida alla formazione sul colloquio motivazionale e alcuni dei migliori corsi in questo campo a cui prestare attenzione.

Prima di continuare, abbiamo pensato che potrebbe interessarti uporabnapsihologija.com. Questi esercizi dettagliati e basati sulla scienza aiuteranno te o i tuoi clienti a creare obiettivi realizzabili e a padroneggiare le tecniche per creare cambiamenti comportamentali duraturi.

Formazione al colloquio motivazionale: una guida

Colloquio motivazionale (MI) è un trattamento basato sull’evidenza che può aiutare le persone a risolvere l’ambivalenza riguardo al cambiamento. Nello specifico, è una forma di guida collaborativa e centrata sulla persona per suscitare e rafforzare la motivazione al cambiamento (Miller

Una parte fondamentale dell’IM consiste nel suscitare la motivazione verbale al cambiamento per aiutare il cliente ad attingere alla propria motivazione intrinseca. L’IM è tipicamente un intervento breve e può essere combinato con altre forme di trattamento (Miller

L’MI è iniziato con un modello di trattamento comportamentale per la dipendenza da alcol sviluppato da William Miller (Miller

• Pratica empatica e centrata sulla persona incentrata sull'ascolto riflessivo
• Implica prestare molta attenzione e rispondere ai discorsi sul cambiamento del cliente
• Rafforza il parlato del cliente motivazione al cambiamento di comportamento
• Soddisfa il contro-cambiamento o sostiene il dialogo con empatia piuttosto che resistenza (Miller

L’MI ha dimostrato di essere un intervento efficace per risolvere l’ambivalenza riguardo al cambiamento per problemi relativi all’uso di sostanze e comportamenti positivi per la salute, come il test HIV, l’osservanza dei farmaci e un’alimentazione sana (Madson, Loignon,

A causa della rapidità con cui l’IM è decollata nel mondo terapeutico, nel corso degli anni è stata male interpretata e confusa con altri approcci e metodi (Miller

MI non è:

1. Basato sul modello trans-teorico del cambiamento
   Sebbene l’IM e il modello trans-teorico siano spesso utilizzati insieme, l’IM è un metodo clinico utilizzato per facilitare la motivazione al cambiamento. Il modello trans-teorico offre una spiegazione dei processi di cambiamento.
2. Un mezzo per indurre le persone a cambiare comportamento
   L'autonomia del cliente è fondamentale nella MI e il cliente ha sempre il controllo del proprio percorso di cambiamento. L’MI non prevede alcuna manipolazione, inserimento di idee o astuzia, ma mira piuttosto a far emergere la motivazione personale del cliente al cambiamento. La motivazione al cambiamento deve esistere all’interno del cliente affinché l’MI sia efficace.
3. Una tecnica
   Per evitare di semplificare eccessivamente l’IM, Miller e Rollnick (2009, p. 131) suggeriscono che è meglio pensarlo come un metodo clinico o di comunicazione, un’abilità complessa che si apprende con una notevole pratica nel tempo. È uno stile guida per potenziare la motivazione intrinseca al cambiamento.
4. Equilibrio decisionale
   L'IM non richiede la valutazione dei costi e dei benefici del cambiamento, sebbene l'equilibrio decisionale sia una tecnica che può essere utile quando i clienti hanno difficoltà a verbalizzare i discorsi a favore del cambiamento. Non dovrebbe essere utilizzato per incoraggiare il cliente a prendere una decisione in una direzione particolare.
5. Feedback di valutazione
   Dare feedback da valutazioni strutturate non è fondamentale o essenziale per fornire MI, anche se a volte può aiutare ad avviare conversazioni sul cambiamento.
6. Terapia cognitivo-comportamentale (CBT)
   L’IM non si basava su teorie cognitivo-comportamentali formali, sebbene possa condividere collegamenti con alcune teorie, come la dissonanza cognitiva e la teoria della percezione di sé. Mentre la CBT presuppone che il cliente abbia bisogno di disimparare qualcosa o imparare qualcosa di nuovo, la MI mira a suscitare la motivazione che il cliente già possiede. Il cliente è l'agente della sua motivazione e il terapeuta lo aiuta a attingere a questa.
7. Semplicemente una consulenza centrata sul cliente
   Sebbene l'approccio di consulenza centrato sulla persona di Carl Rogers sia di fondamentale importanza per fornire l'IM, l'IM differisce in quanto è sia centrato sul cliente che focalizzato sull'obiettivo.
8. Facile da imparare
   L'IM richiede un insieme complesso di competenze che devono essere implementate dinamicamente, che Miller e Rollnick (2009) paragonano all'apprendimento di un nuovo strumento. Ci vuole tempo, disciplina e feedback per diventare esperti nell'arte dell'IM.
9. Qualcosa che già fai
   Sebbene le pratiche di ascolto riflessivo e la motivazione dei clienti possano sembrare elementi intuitivi di molti approcci terapeutici, l’MI va oltre le consuete forme di comunicazione ed è un metodo deliberato e mirato di ascolto riflessivo che mira a guidare il cliente attraverso un viaggio dall’ambivalenza all’azione.
10. La panacea
    L'IM ha un utilizzo specifico nel contesto del cambiamento-ambivalenza e non è un metodo clinico adatto a tutte le persone e a tutti i problemi. Allo stesso modo, se un cliente non mostra alcuna motivazione al cambiamento, probabilmente non è appropriato continuare con l’IM. Non è compito del terapeuta convincere il cliente a cambiare idea.

Cosa comporta la formazione MI

Per iniziare il tuo percorso di formazione nel colloquio motivazionale, Miller e Moyers (2006) suggeriscono che un'apertura allo spirito collaborativo, evocativo e centrato sul cliente dell'IM può essere importante per la facilità con cui lo apprendi. I tirocinanti devono essere disposti ad esplorare la prospettiva secondo cui le persone sono esperte nella loro vita e in genere si muoveranno in una direzione positiva quando ricevono il giusto supporto (Miller

Acquisire competenza negli approcci di consulenza incentrati sul cliente è fondamentale per l’IM, inclusa l’empatia accurata, l’ascolto riflessivo, l’affermazione, la riflessione e il riepilogo (Miller

I passi successivi consistono nell’imparare a cogliere i discorsi sul cambiamento e ad affinare la percezione degli elementi del discorso del cliente che mostrano volontà, bisogno o motivazione cambiare. Una volta che hai imparato questo, puoi imparare a rinforzare e suscitare discorsi di cambiamento, rispondendo anche in modi che riducano i discorsi di contro-cambiamento (Miller

Rotolare con resistenza è un'altra abilità chiave che acquisirai. Invece di sfidare o opporsi alla resistenza, che in realtà può generare ulteriori resistenze, imparerai a gestirla. Ciò potrebbe comportare l’affermazione dell’autonomia del cliente e la riflessione del suo discorso di resistenza con empatia (Miller

Successivamente, imparerai come e quando introdurre lo sviluppo di un piano di cambiamento, che progredisce naturalmente dal discorso del cliente sul cambiamento e dal rafforzamento del suo perché ai piani che deve mettere in atto per realizzare il cambiamento. Qui è stata stabilita la motivazione al cambiamento e l’abilità consiste nello sviluppare un piano di cambiamento al ritmo del cliente che non inneschi resistenze (Miller

Quando è in atto un piano di cambiamento, il compito successivo del terapeuta è quello di contribuire a cementare l’impegno del cliente al momento opportuno, prestando molta attenzione e suscitando il discorso sull’impegno del cliente (ad esempio, faccio piuttosto di quanto potrei; Miller

Quando la motivazione al cambiamento si è cristallizzata e l’ambivalenza risolta, l’IM ha raggiunto il suo scopo. Da lì, il terapeuta passerebbe tipicamente ad un approccio terapeutico più focalizzato sull’azione, pur mantenendo gli elementi collaborativi ed empatici dell’IM (Miller

5 corsi di colloquio motivazionale da considerare

Trovare il percorso di allenamento MI giusto per te dipenderà dai tuoi obiettivi e dal livello di esperienza.

Stai cercando di accumulare crediti di formazione continua (CE)? Oppure vorresti aggiungere una nuova competenza al lavoro clinico o terapeutico che già svolgi?

Esistono molti corsi introduttivi per principianti che desiderano comprendere le basi principi del colloquio motivazionale e opzioni di apprendimento più estese e spesso più costose possono prepararti a diventare un esperto professionista dell'IM in contesti clinici e comunitari. Al giorno d'oggi, le opzioni online per la formazione sono abbondanti, quindi spesso puoi accedere a numerosi corsi MI di prim'ordine ovunque tu sia nel mondo.

Psicofilo

Se stai cercando di imparare dai migliori, con Psychwire sarai formato dai fondatori di MI, il dottor William Miller e il dottor Stephen Rollnick, oltre a un elenco di formatori e medici esperti di MI.

Intervista motivazionale: fondamentale

Questo corso per principianti introduce gli studenti alla teoria e alla pratica dell'IM con 10 ore CE di lezioni video nell'arco di sei settimane. Tra i tanti risultati di apprendimento, sarai in grado di aiutare i clienti a identificare la loro motivazione al cambiamento; diventare più consapevoli del cambiamento del cliente e del dialogo sul contro-cambiamento; e utilizzare domande, riflessioni e riassunti per incoraggiare il cambiamento.

Il colloquio motivazionale in ambito sanitario

Questo è un corso di otto ore rivolto agli operatori sanitari che lavorano negli ospedali o nella comunità. Imparerai come coinvolgere i pazienti con il processo di cambiamento alle loro condizioni, sfruttando la loro motivazione personale a prendersi cura della propria salute.

I moduli particolarmente utili per gli operatori sanitari includono:

• Pressioni di tempo e brevi consultazioni
• Consultazioni difficili
• Dare informazioni e consigli

Intervista motivazionale per la dipendenza

Questo Corso di 10 ore erogato in sei settimane è rivolto a professionisti della salute comportamentale che lavorano con clienti alle prese con l'uso di sostanze: l'area di trattamento a cui è stata applicata per la prima volta l'MI.

Alcuni obiettivi del corso includono imparare a utilizzare l’IM in ogni fase del cambiamento e comprendere il trattamento della dipendenza come un processo di “assistenza primaria” continuo, non un evento discreto.

Associazione per le Terapie Psicologiche (APT)

L'APT è uno dei principali fornitori di corsi di formazione accreditati sul colloquio motivazionale nel Regno Unito e in Irlanda e offre opzioni di formazione online autodidattica, virtuale e in loco per individui e team.

Colloqui motivazionali e come utilizzarli in modo efficace

Questo is a corso base di tre giorni che coprono le competenze fondamentali dell’IM. Il corso è adatto a una vasta gamma di professionisti sanitari e team che lavorano con persone in contesti clinici o comunitari.

Gli argomenti del corso includono lo spirito del colloquio motivazionale, suscitare discorsi sul cambiamento, cristallizzare l'impegno e combinare l'IM con altri approcci terapeutici. Puoi completare il corso in qualsiasi momento online, frequentare un corso online dal vivo o organizzare un corso in presenza nella tua organizzazione (nel Regno Unito).

La Masterclass sul colloquio motivazionale

Questo three-day course è rivolto a persone con più di sei mesi di pratica MI dopo aver ricevuto l'accreditamento di livello tre dall'APT.

Il corso approfondisce gli argomenti fondamentali dell'MI, con maggiore enfasi sull'affinamento delle competenze dell'MI, inclusi giochi di ruolo e dimostrazioni video. Puoi aspettarti di andartene con un maggiore livello di fiducia nella tua pratica MI, una migliore capacità di preparare presentazioni di casi e una comprensione più profonda di come sviluppare e migliorare la tua pratica MI.

4 migliori opzioni di certificazione

Se stai cercando un'opzione basata su certificati, ecco quattro corsi straordinari che offrono ciascuno un focus e una struttura leggermente diversi.

Certificato di formazione intensiva in interviste motivazionali, University of Massachusetts Medical School

Questo semester-long course in MI aims to go beyond the academic understanding of active skills practice by offering live online skills practice with other students (University of Massachusetts Medical School, n.d.).

Sono disponibili 10 lezioni online preregistrate, 5 laboratori di apprendimento interattivi e 2 sessioni pratiche con un paziente che recita. Riceverai anche due sessioni di coaching con un coach MI esperto e feedback sulle tue capacità utilizzando il sistema di codifica MITI-4.

Non ci sono requisiti per iscriversi al corso ed è rivolto a persone che lavorano nel settore sanitario e che desiderano applicare le competenze MI nel loro lavoro. Tutti i formatori sono membri della rete di interviste motivazionali dei formatori.

Scopri di più sul loro sito web .

Certificato di colloquio motivazionale, Scuola di lavoro sociale dell'Università del Maryland

Questo certificate is taught in person and online and includes experiential Esercizi di apprendimento dell'IM , feedback e coaching per migliorare sia la conoscenza che le competenze nella MI.

Gli studenti vengono valutati sulle loro competenze MI prima e dopo aver completato il corso per capire come è migliorata la loro pratica. Il corso è limitato a 40 persone, in modo che gli studenti possano ottenere il massimo dal feedback personalizzato e dal coaching fornito.

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Colloqui motivazionali, coaching del coraggio

Questo six-week course is approved by the National Board for Health and Wellness Coaching and offers 12 hours of CE credits.

Il corso prevede un impegno di due ore settimanali e si svolge on-line. Ogni settimana imparerai un processo fondamentale di colloquio motivazionale e parteciperai a sessioni interattive di gioco di ruolo con un istruttore.

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Certificato di competenza per il colloquio motivazionale, Università del Wisconsin-Madison

Questo 38-hour certificate is offered in a hybrid format that consists of four 12-hour live Zoom sessions and asynchronous coursework.

Attraverso il lavoro dei partner, le simulazioni registrate dei clienti e il feedback degli istruttori, svilupperai competenze pratiche nei principali processi di colloquio motivazionale. Questo corso, destinato agli studenti dal livello iniziale a quello intermedio, pone una forte enfasi sulla fedeltà al modello MI e all'applicazione nel mondo reale.

Dopo aver dimostrato la propria competenza, i partecipanti ricevono un feedback personalizzato sulle sessioni simulate e ricevono un certificato non creditizio.

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Formazione MI online: 5 corsi

Molti dei corsi in MI già coperti possono essere completati online o virtualmente, ma ecco alcuni altri dei nostri migliori corsi a cui puoi accedere ovunque e che offrono un ottimo rapporto qualità-prezzo.

Rete di interviste motivazionali di formatori (MINT), istruzioni online guidate da facilitatori

MINT è un'organizzazione professionale internazionale di formatori MI indipendenti che cerca di promuovere l'eccellenza nel campo della MI. Sul loro sito sono pubblicati numerosi eventi di formazione e puoi anche cercare formatori specifici per eventi di formazione pubblici.

MINT ha un calendario ricco di workshop online condotti da facilitatori per persone ai livelli introduttivo, intermedio e avanzato della pratica MI. I corsi di formazione hanno una durata variabile, ma in genere durano da mezza a una giornata intera.

Puoi esplorare tutti i dettagli del corso, gli obiettivi e le informazioni sul formatore sul sito web .

Il Tavistock e Portman NHS Foundation Trust

Questo National Health Service organization offers two online courses. The introductory course is suited to anyone working with people on cambiamento di comportamento , mentre un corso avanzato è adatto a coloro che desiderano affinare le proprie competenze.

Introduzione al colloquio motivazionale

Questo two-day course covers the basics, principles, and spirit of Teoria dell'IM per facilitare il cambiamento di comportamento. Il corso prevede componenti pratiche e didattiche, tra cui dimostrazioni dal vivo, coaching e insegnamento didattico.

Colloqui motivazionali avanzati

Dopo il completamento del corso introduttivo, questa formazione di due giorni si basa sulle competenze acquisite per aumentare la tua sicurezza nell'applicazione dei metodi MI nel tuo lavoro.

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Corsi di formazione autentici, corsi di intervista motivazionale (MI).

Le 60 lezioni e un'ora di contenuti video in questo corso online di autoapprendimento sono tenuti da istruttori certificati MINT con esperienza in giustizia penale, abuso di sostanze e salute mentale.

Nel corso vengono trattati il ​​framework DARN-CAT, i Quattro Compiti, OARS e lo Spirito dell'MI. Per aumentare la tua sicurezza, offre anche tutorial, esempi e test scaricabili. Per i professionisti con sede a New York vengono offerti crediti di formazione continua.

Scopri di più sul loro sito web .

BC Ospedale pediatrico

In questo corso online gratuito e accreditato, il colloquio motivazionale viene presentato come una strategia cooperativa centrata sul paziente per aiutare le famiglie e i bambini a cambiare il loro comportamento.

Attraverso video, domande di riflessione ed esercizi di gioco di ruolo, imparerai la scienza del cambiamento comportamentale e acquisirai competenze utili nel corso di quattro brevi moduli. Tra gli argomenti trattati figurano i componenti chiave dell'IM per uso clinico, le tecniche motivazionali e le strategie di comunicazione.

Il corso, destinato ai professionisti del settore medico, offre fino a due crediti CPD attraverso la Facoltà di Medicina dell'UBC.

Scopri di più sul loro sito web .

Risorse di PositivePsychology.com

Se sei interessato a farti un'idea di come si presenta il colloquio motivazionale, potresti trovare questo esercizio completo in Tecniche di colloquio motivazionale un buon punto di partenza. È un esercizio del nostro uporabnapsihologija.com, che è un archivio online di esercizi, interventi e valutazioni di salute mentale.

Questo tool equips you with five key strategies to facilitate your motivazioneal interviewing:

1. Sollecitare/evocare il dialogo sul cambiamento
   Questo strategy encourages the client to talk about change. The purpose of eliciting change talk from the client is to empower him/her to generate intrinsic motivazione to change and subsequently outline possible solutions. For instance, an example change talk interview question could be: What makes you want to change?
2. Bilanciamento decisionale
   Il bilanciamento decisionale aiuta i clienti a vedere entrambi i lati del cambiamento. Il colloquio motivazionale abbraccia l’ambivalenza incoraggiando la discussione sia degli aspetti positivi che negativi del cambiamento. Il clinico pone domande su entrambi gli aspetti per costruire la comprensione e risolvere l'ambivalenza a favore di un cambiamento. Per illustrare ciò, una domanda di esempio in un'intervista potrebbe essere: quali sono alcuni degli aspetti positivi del comportamento target?
3. Normalizzazione
   Normalizzazione helps communicate to clients that they are not alone in struggling to make changes. The statements below are meant to help your client put their experience in context, broadening their perspective on the process while also reducing shame and isolation. For example, one common normalizing statement is: In my experience, many people feel like you do.
4. Chiedere il permesso
   Colloquio motivazionale empowers clients to generate their solutions, and it centers on respecting clients’ agency in their own treatment. Therefore, the practitioner might ask for permission before broaching a topic by asking, Do you mind if we talk about (topic)?
5. Domande a risposta aperta
   Colloquio motivazionale could feel a bit like conducting an interview or an interrogation. Using open-ended questions is a way to prevent a basic question-and-answer format. For instance, an example open-ended question could be: If you make this change successfully, what do you imagine your life will look like?

Questo is just a sample of what you will find in the Tecniche di colloquio motivazionale strumento, disponibile tramite uporabnapsihologija.com, quindi assicurati di dare un'occhiata a questa ricchezza di preziose risorse per i professionisti oggi stesso.

Lettura consigliata:

• 18 migliori fogli di lavoro per colloqui motivazionali

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Un messaggio da portare a casa

Sappiamo che le altre persone non possono cambiarci, quindi perché dovremmo supporre di poter convincere altre persone a cambiare?

Fondamentalmente, il colloquio motivazionale riconosce che il cliente è l’unica persona che può apportare un cambiamento per se stesso e, se date le giuste condizioni, il cliente può persuadersi che la sua motivazione intrinseca al cambiamento è importante, significativa e meritevole.

Colloquio motivazionale is an evidence-based clinical method that involves using a complex set of skills to reflect, amplify, and reinforce the client’s motivazione for change through conversation.

La formazione nell'arte del colloquio motivazionale richiede tempo, pratica e feedback, ma può essere un'esperienza incredibilmente gratificante per aiutare le persone a muoversi verso cambiamenti positivi nella loro vita.

Ci auguriamo che ti sia piaciuto leggere questo articolo. Non dimenticare di uporabnapsihologija.com.