Filosofia del coaching: cos'è e come svilupparne una propria

Approfondimenti chiave

• Una forte filosofia di coaching si concentra sulla capacità dei clienti di raggiungere il loro pieno potenziale attraverso la scoperta di sé
• Valori fondamentali, come l’empatia
• I coach possono affinare il proprio approccio integrando il feedback, favorendo il miglioramento continuo

Il coaching è disponibile in una varietà così meravigliosa, così come le persone che hanno la fortuna di lavorare in questa professione.

Fortunatamente, la maggior parte dei coach entra nel business per servire gli altri, e con questo cuore di servizio arriva un percorso verso una filosofia di coaching personale.

I valori personali e l’integrità sul campo sono passi essenziali per comprendere i benefici che il coaching porta al mondo.

Se sei fortunato, il tuo allenatore ti aiuterà a sviluppare bene questa filosofia di coaching durante l’allenamento. I coach sono responsabili del modo in cui si presentano per servire i propri clienti e essere consapevoli e consapevoli di sé è parte integrante di tale servizio.

Vieni a leggere di più sulla filosofia del coaching e su come può aggiungere valore a qualsiasi pratica di coaching.

Prima di continuare a leggere, abbiamo pensato che ti potrebbe piacere uporabnapsihologija.com. Questi esercizi basati sulla scienza esplorano aspetti fondamentali della psicologia positiva, inclusi punti di forza, valori e autocompassione, e ti forniranno gli strumenti per migliorare il benessere dei tuoi clienti, studenti o dipendenti.

Che cos'è una filosofia di coaching?

Avere un approccio ben definito per il modo in cui viene servito ciascun cliente è una parte cruciale dell'essere un coach. Poiché il coaching viene utilizzato in un’ampia varietà di aree, ci sarà anche un’ampia varietà di filosofie di coaching. Lo sviluppo di una filosofia di coaching è un modo per definire le aspettative del coach e del cliente.

Una filosofia di coaching è a strumento di allenamento per aiutare a guidare i coach nel loro processo di coaching. Avere una filosofia fornisce al coach una guida chiara sugli obiettivi da perseguire e su come raggiungerli. Pur aderendo ai valori, un coach può prendere decisioni coerenti e di ampio respiro domande sul life coaching attenendosi alla loro filosofia.

L'International Coaching Federation (ICF) ha un codice etico per i coach con credenziali e la filosofia del coaching è parte di questo codice. Il vero coaching implica lasciare spazio al cliente per consentire alla sua crescita personale di guidare la conversazione di coaching. I coach non sono consulenti, ma piuttosto ascoltatori attivi che non sono legati al risultato di alcuna conversazione di coaching.

Diventare esperto nel Codice Etico ICF aiuterà gli allenatori a sviluppare gli standard personali in base ai quali i loro clienti sono ben serviti.

Lo stand di un coach è un ottimo modo per iniziare a determinare in modo efficace la propria filosofia di coaching. Utilizzando la parte relativa all’impegno della posizione del coach, ciò che si rappresenta apre la strada a un cliente ben servito. Considerazione positiva incondizionata è una parte importante di tutto ciò, ma una filosofia chiara può essere pienamente sviluppata attraverso una profonda comprensione dei valori fondamentali.

Sviluppare la tua filosofia di coaching

Lo sviluppo della tua filosofia di coaching dovrebbe iniziare con i valori fondamentali. Fai un'autovalutazione con strumenti di chiarificazione dei valori , per scoprire i tuoi valori fondamentali.

La tua filosofia di coaching dovrebbe riflettere i tuoi valori, i tuoi standard morali e la tua integrità. Per presentarti al meglio di te per i tuoi clienti, dovresti avere una profonda comprensione del motivo per cui hai iniziato questa professione.

Ecco alcune domande da porre quando si scopre il motivo.

• Qual è la mia motivazione per il coaching?
• Che tipo di allenatore voglio essere?
• Perché il coaching è la soluzione giusta per me?
• Cosa vorrei ottenere con i miei clienti?
• Cosa otterrò per me stesso?

Tutti gli allenatori si raccontano storie che potrebbero far emergere impegni che mineranno l'efficacia del coaching. Consapevolezza di sé nel coaching è vitale per fornire un servizio efficace ai clienti.

Ecco alcuni esempi di ciò in cui un allenatore potrebbe essere involontariamente impegnato e che lo trattiene dalla sua filosofia e dal suo potere come allenatore (Lasley, Kellogg, Michaels,

• Il bisogno di essere ammirato
• Garantire che il processo venga svolto correttamente
• La necessità di evidenziare la conoscenza personale
• Essere consumati dal livello di comfort del cliente
• Essere troppo educati

Per essere un coach efficace, bisogna mettersi nei panni di qualcuno la cui attenzione non è focalizzata su se stessi. La maggior parte delle filosofie di coaching sono focalizzate sugli altri, il che consente di creare ambienti di coaching in cui la creatività e la collaborazione possono prosperare.

Ecco alcune domande da porsi nello sviluppo dello stand di coaching.

• I miei clienti possono aspettarsi che io dia il meglio di sé in ogni sessione?
• Parlo dell’eccellenza del mio cliente e non accetto niente di meno?
• Sto risolvendo problemi? Oppure sto sfruttando l’intraprendenza del mio cliente?
• Sono i domande sull'allenamento chiedo in sintonia con l’agenda del cliente?
• Sono io ascoltando attivamente ?
• Sono io in tune with my intuition?
• Sono io bringing my whole self to each and every coaching conversation?

Quando un coach sceglie lo stile con cui servire i propri clienti, ci sono prospettive di crescita che devono essere riconosciute. IL modello o stile personale di coaching può essere sviluppato rispondendo a queste domande. Espandi la formazione che hai già ricevuto per concentrarti più intensamente sull'integrazione personale necessaria affinché si verifichi un coaching efficace.

• Che tipo di cliente sceglierai di servire?
• Che visione personale hai del processo di cambiamento?
• Quali obiettivi richiede questa visione personale per la crescita?
• Come viene stabilita la responsabilità per te e il tuo cliente?
• Quali standard personali porterai a ciascun cliente?

Una filosofia di coaching avrà un impatto diretto sul coach, sui suoi clienti e sul mondo che li circonda. Lo sviluppo di questa filosofia consente un tipo di standard di cura. Sebbene ogni conversazione sarà creativa e unica, avere una filosofia di approccio consentirà al coach di presentarsi allo stesso modo per ogni persona servita.

Le conversazioni di coaching possono cambiare e cambiare direzione. Un coach che comprende profondamente la propria filosofia di coaching può affrontare ciascuna di queste conversazioni con curiosità e garantire che i propri valori siano rispettati nel processo. Quando è pienamente in servizio, un coach creerà lo spazio affinché il cliente possa esplorare appieno le possibilità.

Ecco un grafico da seguire per sviluppare la tua filosofia di coaching.

Di seguito è riportato un esempio passo passo di un percorso per sviluppare una filosofia di coaching.

1. Identifica i tuoi valori.

• Elenca tre o più valori specifici. Ad esempio: rispetto reciproco, organizzazione e integrità.

2. Sviluppare un sistema di credenze personali sviluppando azioni per ciascun valore.

• Rispetto reciproco: avvicinati sempre ai clienti con un rispetto positivo incondizionato.
• Organizzazione: sii sempre organizzato con gli orari delle riunioni, l'amministrazione e tieni traccia dei progressi e delle discussioni.
• Integrità: onora sempre la fiducia e la fiducia dei tuoi clienti.

3. Costruisci una dichiarazione di intenti partendo dalle risposte alla seconda parte del percorso.

Essere una fonte di supporto di mentalità aperta per i clienti come coach organizzato, sicuro e onesto, fornendo spazio collaborativo e creativo per esplorare la crescita personale.

3 esempi di filosofie di coaching

Diamo uno sguardo alle diverse filosofie del coaching.

1. Allenamento sportivo

Quando dici la parola allenatore alla maggior parte delle persone, spesso viene in mente l'immagine di qualcuno con un blocco per appunti e un fischietto.

Sebbene gli allenatori atletici abbiano un ruolo alternativo ad altri tipi di allenatori, molte filosofie sono simili. Una filosofia di allenamento può essere sviluppata riconoscendo gli obiettivi degli atleti e della squadra, seguita dal tipo di allenatore che vuoi essere e completata con i tuoi ideali personali.

L'allenatore capo dei Tigers della LSU, Ed Orgeron, ha sviluppato la sua filosofia di allenamento ispirandosi a Pete Carroll della NFL (Crewe, 2016). I due sono leader di grande successo di giovani uomini in questo sport. Hanno ben chiaro il motivo per cui stanno servendo i loro atleti e come costruiranno la loro squadra nelle migliori versioni possibili. Rimangono fedeli ai loro valori mentre lo fanno.

L'uso del mantra di Carroll da parte di Coach Orgeron, Competi sempre, evidenzia la sua mentalità nei confronti del coaching. Si considera sempre in grado di migliorare e di imparare dagli errori. Mette tutto sé stesso nel modo in cui allena e i risultati sono evidenti nel record della LSU del 2019. La filosofia di allenamento del signor Orgeron ha giocato un ruolo importante nel successo della squadra.

2. Coaching esecutivo/aziendale

La relazione tra gli executive coach e le aziende che servono dovrebbe essere simile a una relazione di coaching individuale. La filosofia del personal coaching può fungere da dichiarazione di intenti per il modo in cui un coach affronta il coaching nel mondo degli affari.

Creare una visione chiara del tipo di cliente servito e del modo in cui sarà servito consentirà al processo di coaching di raggiungere una crescita esponenziale.

Ecco alcuni esempi di filosofie di coaching di diversi coach affermati nel settore:

Il coaching è una relazione tra pari, in cui la responsabilità di andare avanti spetta all'individuo che viene allenato, e la responsabilità di fornire un coaching approfondito e stimolante per supportare ciò che accade per il cliente spetta al coach.

Dave McKeon

Esistiamo per rendere il mondo un posto migliore: una conversazione coraggiosa, una verità liberatrice, un grande leader alla volta. Collaboriamo con individui, team e organizzazioni per aiutare i leader e i loro team a godersi il viaggio.

Greg si masturba da coachwell.com

3. Coaching sanitario

La salute di tutti è importante. Che cosa allenatori sanitari la verità è che nessuno è più lo stesso. La filosofia del coaching in quest’area del coaching deve riconoscere che una mentalità valida per tutti non funzionerà per migliorare la salute o supportare qualcuno che sta attraversando una crisi sanitaria.

Ecco un esempio di una possibile filosofia di coaching sanitario che potrebbe servire bene i clienti.

Riconoscono che ognuno è unico e diverso, quindi nessuna dieta, esercizio fisico o stile di vita funzionerà per tutti. Gli allenatori sanitari personalizzano raccomandazioni e piani per ciascun individuo in base all'individuo. Sono informazioni personalizzate per te.

Uno sguardo ad alcuni esempi di filosofia del life coaching

Allenatori di vita sono simili ai personal trainer. C’è un elemento di motivazione che viene sfruttato all’interno di una relazione positiva tra coach e cliente. La filosofia di un life coach di solito si allinea con l’accensione della responsabilità personale e dell’azione verso i risultati desiderati.

Il life coaching può essere visto come un termine generico per il coaching. Sotto questo ombrello, i life coach possono allenare nelle seguenti aree: crescita personale, carriera, affari, salute e relazioni, tra gli altri. È un processo potente attraverso un’interazione interpersonale addestrata e abile.

La motivazione è seguita dalla pianificazione strategica, generata dal cliente attraverso domande a risposta aperta. Una volta elaborato un piano, un life coach creerà quindi lo spazio per esplorare come il cliente desidera essere ritenuto responsabile. Il processo può essere terapeutico, sebbene non sia terapia. Può anche portare chiarezza e maggiore illuminazione dello scopo.

Il Centro Fiorente forma coach di psicologia positiva che possono servire gli altri come life coach, oltre ad altre aree del coaching. La filosofia insegnata in questo Psicologia Positiva Applicata La certificazione di coaching è una delle pieno. La parola significa completo e in questa formazione significa comprendere che sia il coach che il cliente sono integri e pieni di risorse. La filosofia insegnata in questo programma di certificazione è la seguente:

Ho dentro di me tutto ciò di cui ho bisogno. Tutto quello che ho, mi serve. Hanno dentro di sé tutto ciò di cui hanno bisogno. Tutto ciò che hanno, di cui hanno bisogno.

Questa filosofia consente agli allenatori qualificati di vedere i clienti come integri e pieni di risorse. Mantiene l'allenatore a lavorare con un approccio che lo è non consulenza o tutoraggio ma invece attaccato a domande intuitive.

Questa filosofia consente al coach e al cliente di creare uno spazio collaborativo per la crescita personale. Consente ai coach di aderire alle competenze chiave di ICF e di attenersi al Codice Etico ICF con una mentalità in grado di avvicinarsi a ciascun cliente allo stesso modo.

Ogni cliente è visto come l'esperto della propria vita. Con rispetto reciproco, integrità e impegno, i coach possono aiutare i propri clienti a raggiungere il meglio di sé, come determinato dai clienti stessi. Non tutti i life coach sono uguali e una solida filosofia di coaching farà la differenza.

Questo articolo informativo delinea le differenze tra life coaching e coaching di psicologia positiva .

A Ghianda positiva , agli allenatori viene offerta una formazione per sviluppare una filosofia di coaching personale. Sebbene la professione del coach sia altamente non regolamentata, le opportunità di formazione che aderiscono agli standard ICF stanno creando qualità nella professione. Gli allenatori a cui viene insegnato a sviluppare la propria filosofia di coaching personale serviranno i propri clienti con maggiore consapevolezza di sé, fiducia e integrità etica.

Ecco alcuni principi che ogni coach, in ogni modalità, dovrebbe rispettare per se stesso e per la propria pratica:

1. Vivere bene la vita è una responsabilità verso il dono della vita stessa. Lo scopo si trova nel perseguimento di una vita ben vissuta. Servire gli altri in questo obiettivo dovrebbe essere il fondamento di ogni conversazione di coaching.
2. Il perseguimento di una vita ben vissuta non può avvenire a scapito di un’altra persona. Il perseguimento del nostro meglio personale non dovrebbe mai privare un altro del perseguimento del proprio.
3. Il coaching non esiste per cambiare o aggiustare gli altri. Si tratta di aiutare gli altri a diventare pienamente funzionali nel perseguimento del proprio sé superiore in qualsiasi arena.
4. La vita ben vissuta richiede interconnessione. Per raggiungerlo, bisogna servire gli altri cercando di raggiungere il meglio di sé. Il significato e lo scopo vengono illuminati quando questo servizio libera l'ego a favore dell'abbondanza e della chiamata.

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Citazioni stimolanti

L’unico posto in cui il successo viene prima del lavoro è nel dizionario.

Vincenzo Lombardi

Un allenatore non dovrebbe mai aver paura di fare domande a chiunque possa imparare.

Bobby Cavaliere

Se dovessimo parlare più di quanto ascoltiamo avremmo due bocche e un orecchio.

Mark Twain

Devi aspettarti grandi cose da te stesso prima di poterle realizzare.

Michele Giordano

La prima cosa che fanno le persone di successo è vedere il fallimento come un segnale positivo per il successo.

Brendon Burchard

Un life coach fa per il resto della tua vita quello che un personal trainer fa per la tua salute e forma fisica.

Elaine MacDonald

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Un messaggio da portare a casa

Quando un coach sviluppa e abbraccia la propria filosofia di coaching personale, la paura diventa irrilevante. Un coach che incarna i principi di leadership che consentono ai propri clienti di esprimersi al meglio servirà a migliorare il mondo che li circonda. Un coach che conosce e vive con i propri valori si presenterà al meglio per i clienti in ogni conversazione.

Tutti meritano il dono che è il processo creativo del coaching. Apre le persone al loro potenziale e le stimola in quella ricerca. Quando cerchi un coach, assicurati di chiedere loro qual è la sua filosofia di coaching.

Grazie per aver letto!

Ci auguriamo che ti sia piaciuto leggere questo articolo. Non dimenticare di uporabnapsihologija.com.